Checklist: De 5 sleutels voor een succesvol team

Wil jij een succesvol team dat écht goed samenwerkt, met vertrouwen, duidelijke communicatie en sterke resultaten? Gebruik deze checklist om jouw team direct te optimaliseren! De basis van deze lijst zijn onder andere de pyramide van Lencioni, radical candor en het boek No rules rules over de cultuur bij Netflix.

🏡 1. Vertrouwen – De basis voor een succesvol team

Een succesvol team kan niet bestaan zonder vertrouwen. Punt. Psychologische veiligheid zorgt ervoor dat iedereen zichzelf kan zijn zonder angst voor negatieve gevolgen.

Checklist psychologische veiligheid in een team

🔲 Teamleden durven kwetsbaar te zijn en fouten toe te geven.

🔲 Er is open en eerlijke communicatie.

🔲 Sterktes en zwaktes van iedereen worden erkend en gerespecteerd.

🔲 Hulp vragen en geven is normaal binnen het team.

🔲 Iedereen deelt ideeën vrij en zonder angst.

🔲 Transparantie en directe feedback zijn standaard.

⚔️ 2. Constructieve conflicten – Essentieel voor een succesvol team

Een succesvol team durft conflicten aan te gaan. Gezonde conflicten zorgen voor betere beslissingen en meer innovatie.

Checklist constructief conflict

🔲 Lastige onderwerpen worden openlijk besproken.

🔲 Gezonde discussies zijn welkom.

🔲 Conflicten worden gezien als kansen om te groeien.

🔲 Communicatie gebeurt met radicale openhartigheid.

🔲 Teamleden voelen zich veilig om meningsverschillen te uiten.

🔲 Politiek en verborgen agenda’s zijn niet aanwezig.

💼 3. Betrokkenheid – De motor achter een succesvol team

Een succesvol team is betrokken en heeft duidelijke commitments. Teamleden weten waar ze naartoe werken en voelen zich verantwoordelijk voor resultaten.

Checklist betrokkenheid van het team

🔲 Heldere besluiten die actief gesteund worden door het team.

🔲 Iedereen voelt zich gehoord en gewaardeerd.

🔲 Er is duidelijkheid over de gezamenlijke doelen en prioriteiten.

🔲 Teamleden voelen eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

🔲 Teamleden durven hun mening te geven en krijgen autonomie.

⚖️ 4. Verantwoordelijkheid – Houdt je team scherp

Succesvolle teams spreken elkaar aan en voelen een gedeelde verantwoordelijkheid voor prestaties en gedrag.

Checklist verantwoordelijkheid

🔲 Teamleden spreken elkaar aan op gedrag en afspraken.

🔲 Collectieve verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat.

🔲 Duidelijke rollen en taakverdeling.

🔲 Feedback wordt eerlijk en direct gegeven.

🔲 Er heerst een cultuur van verbetering, niet van schuld.

🔲 Teamleden worden beoordeeld op prestaties, niet aanwezigheid.

🏆 5. Resultaatgerichtheid – Go for it!

Een succesvol team zet altijd gezamenlijke doelen boven persoonlijke ambities en werkt resultaatgericht.

Checklist resultaatgerichtheid

🔲 Gezamenlijke doelen hebben prioriteit boven individueel succes.

🔲 Vooruitgang wordt actief gemeten en successen gevierd.

🔲 Excellentie wordt aangemoedigd en beloond.

🔲 Intrinsieke motivatie om elkaar beter te maken.

🔲 Er is ruimte om fouten te erkennen en hiervan te leren.

🔲 Hoge prestaties worden beloond met passende vergoedingen.

✅ Actie! Heb je meerdere vakjes niet afgevinkt? Tijd om actie te ondernemen! Plan een teamcoaching en maak van jouw team een succesvol team!