All Posts

Stress op het werk: Iedereen heeft stress. En da’s prima, een beetje spanning hoort erbij. Maar wanneer stress je standaard wordt, wordt het gevaarlijk.

Burn-out = te veel stress, bore-out = te weinig uitdaging. Beide putten je uit. Paardencoaching in Apeldoorn helpt je weer voelen en herstellen.

Echt werkgeluk gaat over energie krijgen van wat je doet, trots zijn op wat je bijdraagt en het gevoel hebben dat je werk er wérkelijk toe doet. En ja, dat klinkt mooi. Maar hoe maak je dat concreet voor jezelf, zonder dat het een onbereikbaar ideaal wordt?

In een paardenkudde is leiderschap simpel: niet de hardste wint, maar degene die rust en vertrouwen geeft. Paarden volgen geen titel of functienaam. Ze volgen degene die natuurlijk leiderschap laat zien. En dat is precies wat veel leiders vandaag missen. We zitten vol strategie en KPI’s, maar vergeten dat mensen ons pas écht volgen als ze zich veilig voelen. Paarden prikken daar dwars doorheen.

Ontdek of elk paard geschikt is als coachpaard. Leer waarom karakter, leeftijd, gezondheid en ervaring essentieel zijn voor paardencoaching.

Ben je op zoek naar een uniek teamuitje in Apeldoorn dat verder gaat dan het bekende rijtje "bowlen–borrel–bijpraten"? Iets wat niet alleen leuk is voor de foto, maar vooral ook iets teweegbrengt in je team? Dan is er één ervaring die je team gegarandeerd bijblijft: werken met paarden.

Misschien sta je ’s ochtends op met een knoop in je maag. Of je merkt dat je energie weglekt zodra je aan werk denkt. Geen motivatie, geen voldoening - terwijl je ooit wel blij was met je baan. Herkenbaar? Werkgeluk is geen luxe. Het is een basisbehoefte. Het bepaalt hoe je in het leven staat, hoeveel energie je hebt en hoe je relaties ervaart - thuis én op je werk.

Ontdek hoe een effectieve stresscoaching methode met paarden écht werkt. Ontkracht 4 veelvoorkomende mythes en leer hoe deze unieke aanpak jouw welzijn kan verbeteren.

Niet iedereen die saboteert, doet dat bewust. Vaak begint het heel subtiel. Een collega die ineens stil wordt in meetings. Iemand die steeds “prima” zegt maar nooit echt meedoet. Of van die cynische grapjes die nét te vaak gemaakt worden. Sabotagegedrag is geen groot drama. Tot het dat ineens wél is.