Teams

Sommige teams maken meteen indruk. Niet omdat ze perfect samenwerken, maar omdat ze echt bereid zijn om te leren. Toen de coördinatoren vrijwillige inzet uit de zorg bij mij kwamen voor een teambuilding met paarden, voelde ik meteen hun betrokkenheid en nieuwsgierigheid.

Echt werkgeluk gaat over energie krijgen van wat je doet, trots zijn op wat je bijdraagt en het gevoel hebben dat je werk er wérkelijk toe doet. En ja, dat klinkt mooi. Maar hoe maak je dat concreet voor jezelf, zonder dat het een onbereikbaar ideaal wordt?

In een paardenkudde is leiderschap simpel: niet de hardste wint, maar degene die rust en vertrouwen geeft. Paarden volgen geen titel of functienaam. Ze volgen degene die natuurlijk leiderschap laat zien. En dat is precies wat veel leiders vandaag missen. We zitten vol strategie en KPI’s, maar vergeten dat mensen ons pas écht volgen als ze zich veilig voelen. Paarden prikken daar dwars doorheen.

Ben je op zoek naar een uniek teamuitje in Apeldoorn dat verder gaat dan het bekende rijtje "bowlen–borrel–bijpraten"? Iets wat niet alleen leuk is voor de foto, maar vooral ook iets teweegbrengt in je team? Dan is er één ervaring die je team gegarandeerd bijblijft: werken met paarden.

Niet iedereen die saboteert, doet dat bewust. Vaak begint het heel subtiel. Een collega die ineens stil wordt in meetings. Iemand die steeds “prima” zegt maar nooit echt meedoet. Of van die cynische grapjes die nét te vaak gemaakt worden. Sabotagegedrag is geen groot drama. Tot het dat ineens wél is.

Ontdek de 5 sleutels tot een succesvol team, gebaseerd op bewezen methodes zoals Radical Candor en Lencioni.